Hablemos de Liderazgo
- bolfrangodoy
- 7 jul 2022
- 7 Min. de lectura
Es evidente, hay un elefante en la habitación y no podemos hacernos de la vista gorda. Hay muchos murmullos y desacuerdos que no podemos estar ignorando, la presión del liderazgo juvenil se vuelve tan notoria y debemos gestionar estas situaciones. ¿Qué decisiones debemos tomar cuando nuestro liderazgo se ve en apuros? ¿Cómo saber que estoy en la dirección correcta? ¿realmente soy un líder de cambio? ¿tiene un sentido de propósito lo que estoy haciendo en mi liderazgo?. Podría seguir haciendo muchas preguntas, pero quiero dedicar esta entrada del blog para hablar sobre el liderazgo, hablar sobre mitos y otras facetas que posiblemente han estado martillando nuestro corazón. Quiero darte un panorama detallado y saber si tu brújula va en dirección correcta, es un tema muy importante que no debe estar en segundo plano, no pienso abordar por completo todo acerca del liderazgo, sino hacer varias entradas en el blog para poder ir avanzando en una serie de temas sobre el liderazgo juvenil.
Todos hablan acerca de él; pocos lo entienden. La mayoría de las personas desean cultivar una elevada capacidad para el mismo, pocas realmente lo hacen. Podemos buscar más de cincuenta definiciones y descripciones que tenemos en libros. Si buscas en Google, obtendrás más de 160 millones de resultados. Compruébalo tú mismo ¿Qué es el liderazgo?...
Es importante entender la definición de una palabra, por que conforme a ello vamos a ejecutarla. Usted no puede realizar una tarea sino entiende por completo lo que le solicitan, así mismo es el liderazgo, si no tenemos una definición concreta podemos caer en el error de interpretarlo de una manera diferente y como resultado basarnos en esa definición. No quiero desestimar las definiciones de muchos escritores bíblicos acerca del liderazgo, es muy importante tener referencias pero, no debemos caer en lo que comúnmente se llama la falacia de la apelación a la autoridad, que consiste en el mal uso de la autoridad que puede ocurrir de varias maneras. Por ejemplo: podemos citar solo a las autoridades, alejándonos convenientemente de otras pruebas comprobables y concretas como si la opinión de los expertos fuera siempre correcta; o podemos citar autoridades irrelevantes, autoridades pobres o autoridades falsas. Que trato de decir con esto, que debemos indagar más para recaudar pruebas comprobables y concretas para poder partir de una definición más clara y así trazar un mapa en nuestro liderazgo.
Entonces volvemos a la pregunta ¿Qué es el liderazgo? quiero que entiendas bien que estoy tratando de explicar una definición y no una característica. Ya que en el liderazgo existen muchas características y tendemos a mezclarlas con su significado. En la actualidad, el liderazgo es una palabra que esta de moda. Y escuelas y universidades la han integrado, incluso hasta las mismas iglesias. Si usted quisiera, podría alcanzar una licenciatura en el tema en más de cien universidades acreditadas en el mundo. ¿Por qué se ha vuelto tan importante el liderazgo y por qué escribo de él? Porque las personas están reconociendo que llegar a ser un mejor líder cambia las vidas. Todo se levanta y se viene abajo a casusa del liderazgo. El mundo se convierte en un lugar mejor cuando las personas se convierten en mejores líderes. Desarrollarse a sí mismo para llegar a ser líder que tiene potencial de ser lo cambiará todo para nosotros.
Por qué muchas personas no se desarrollan como líderes
Quizá se debe a que hacen una de las siguientes suposiciones: NO HE NACIDO LÍDER, DE MODO QUE NO PUEDO LIDERAR
Los líderes no nacen. La capacidad para liderar no queda establecida en el nacimiento. Aunque es cierto que algunas personas nacen con más dones naturales que les ayudarán liderar a un nivel más elevado, todo el mundo tiene le potencial de llegar a ser un líder. Y cualquiera que este dispuesto a hacer el esfuerzo puede desarrollar y mejorar el liderazgo.
UN TÍTULO Y LA VETERANÍA ME HARÁN SER UN LÍDER AUTOMÁTICAMENTE
Creo que este tipo de pensamiento era más común en los tiempos de antaño, pero aún se puede observar en la actualidad e incluso dentro de las congregaciones. Hay personas que creen que tienen que ser designadas para una posición de liderazgo, cuando en realidad es que se requiere deseo y algunas herramientas básicas para llegar a ser un buen líder. Se puede tener un título y veteranía y ser incapaz de liderar. Y también se puede ser un buen líder sin tener ni un título ni veteranía.
LA EXPERIENCIA AUTOMÁTICAMENTE ME HARÁN UN BUEN LÍDER
El liderazgo es como la madurez: no llega automáticamente con la edad. Algunas veces la edad llega en solitario. La veteranía no crea capacidad de liderazgo. En realidad, es más probable que engendre el sentimiento de sentirse con derechos que capacidad de liderazgo. Puedes estar muchos años en la iglesia y te garantizo que eso no desarrollará tu liderazgo.
ESTOY ESPRANDO HASTA QUE CONSIGA UNA POSICIÓN PARA COMENZAR A DESARROLLARME COMO LÍDER
Como dijo John Wooden, el legendario entrenador de baloncesto de la UCLA, decía: Cuando llega la oportunidad, es demasiado tarde para prepararse. Si comienza aprender sobre liderazgo ahora, no solo aumentará sus oportunidades, sino que también las aprovechará al máximo cuando lleguen. Esto es un desarrollo continuo para poder incrementar las oportunidades en nuestra vida espiritual.
¿CÓMO DESARROLLAR EL LIDERAZGO EN UNO MISMO?
Lo fundamental es que si usted nunca ha hecho nada para desarrollarse como líder, puede comenzar desde ya. Y si ha comenzado ya su viaje de liderazgo, puede llegar a ser un mejor líder de lo que ya es al desarrollarse intencionalmente al líder que está en usted.
Pensaste que me había olvidado sobre la definición del liderazgo, retomando la pregunta, comencemos con el concepto o la definición más importante acerca del liderazgo. Tras varios años de estudio sobre el tema podríamos definirlo con una palabra "influencia" se que parece muy sencillo definirlo así, normalmente mis definiciones son muy amplias pero en este caso debo de ser concreto. El liderazgo es influencia. Eso es... nada más y nada menos. Hay un proverbio sobre el liderazgo que dice: "Aquel que cree que lidera y no tiene a nadie que lo siga solamente está dando un paseo". Para que usted sea un líder, debe haber alguien que lo siga.
"¿Qué es el liderazgo? Apartemos por un momento los asuntos morales que hay detrás, y encontraremos solo una definición: "El liderazgo es la capacidad de conseguir seguidores" James C. Georges, Fundador y presidente de PAR Group
Cualquiera, para bien o para mal, que consiga que otros lo sigan es un líder. Eso significa que Hitler era un líder. (¿Sabías que la revista Times nombró hombre del año a Hitler en 1938 porque él tenía la mayor influencia en el mundo que ningún otra persona?). Osama Bin Laden era un líder. Jesús de Nazaret era un líder. También lo fue Juana de Arco. Abraham Lincoln, Wiston Churchill, Martin Luther King Jr. y John F. Kennedy fueron líderes. Aunque los sistemas de valores, capacidades y metas de todas estas personas eran inmensamente distintos, cada uno de ellos atrajo seguidores. Todos ellos tuvieron influencia.
La influencia es el comienzo del verdadero liderazgo. Si definimos erróneamente el liderazgo como la capacidad de alcanzar una posición en lugar de la capacidad de atraer seguidores, entonces buscaremos posiciones, rangos o títulos para llegar a ser líderes. Sin embargo, este tipo de pensamiento da como resultado problemas comunes. En primer lugar, ¿Qué haremos si alcanzamos el estatus de una posición de liderazgo, pero experimentamos la frustración de no tener a nadie que nos siga? En segundo lugar, ¿y si nunca logramos el título adecuado? ¿seguiremos esperando para tratar de impactar el mundo de forma positiva? Es importante saber como opera la influencia en la sociedad y utilizarla como punto de partida para aprender a liderar con mayor eficacia.
Perspectivas sobre la influencia
Antes de adentrarnos en los detalles de la forma en que opera la influencia con otras personas y cómo desarrollarla, vamos establecer algunas perspectivas importantes sobre la influencia:
TODO EL MUNDO INFLUENCIA A ALGUIEN Tim Elmore, fundador de Growing Leaders (Líderes que crecen), dijo una vez que los sociólogos calculan que incluso el individuo más introvertido influenciará a otras diez mil personas durante su vida. ¡Es impresionante! Cada día, nosotros influenciamos a alguien. Y también somos influenciados por alguien. Esto significa que nadie está excluido de ser un líder y también un seguidor.
NO SIEMPRE SABEMOS A QUIÉN O CUANTOS INFLUENCIAMOS Una manera más eficaz de entender el poder de la influencia es pensando en las veces en que nosotros hemos sido tocados en la vida por una persona o suceso. Los acontecimientos significativos dejan marcas en nuestras vidas y nuestros recuerdos. Pensemos por un tiempo en las personas que nos han influenciado de manera importante, o en las pequeñas cosas que significaron mucho para nosotros. Cada día recibimos la influencia de muchas personas. A veces, las cosas pequeñas causan grandes impresiones. Hemos sido moldeados por esas influencias para ser las personas que somos. Y nosotros también moldeamos a otras personas, con frecuencia cuando menos lo esperamos. El autor y educador J. R. Miller dijo: "Ha habido encuentros de un solo momento que han dejado impresiones para toda la vida, para la eternidad". Nadie puede entender esa cosa misteriosa que llamamos influencia... sin embargo, cada uno de nosotros ejerce influencia continuamente, ya sea para sanar, bendecir, dejar marcas de belleza; o para lastimar, herir, envenenar o marchar otras vidas.
LA MEJOR INVERSIÓN PARA EL MAÑANA ES DESARROLLAR NUESTRA INFLUENCIA EN EL PRESENTE. ¿Cuál es nuestra mejor posibilidad de inversión para el futuro? ¿las inversiones? ¿los emprendimientos? ¿más estudios? Todas estas cosas son importantes, pero diría que una de las mejores inversiones que podemos hacer es desarrollar nuestra influencia. ¿Por qué? Porque si tenemos el deseo de lograr algo, estaríamos en un mejor lugar para hacerlo si otras personas están dispuestas a ayudar.
El liderazgo es una sustancia esencial que debemos desarrollar, si queremos tener un impacto mayor en la sociedad debemos aprender a cultivar y desarrollar esta herramienta en nuestra vida cristiana. Como jóvenes que quieren ver un mundo mejor, debemos empezar por los cambios más pequeños, nuestras relaciones. El ayudar y servir a otros, en despojarnos a nosotros mismos para fomentar un cristianismo más auténtico y genuino, para capturar más esferas en la sociedad e influenciar leudando la masa en donde nos encontremos. El liderazgo es más que un puesto o un pedazo de cartón, es una tarea trascendental donde vamos conquistando los corazones para Dios en esta vida.
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